Las postulaciones deben realizarse en línea a través de la página www.empleospublicos.cl; desde el lunes 23 de septiembre de 2024 hasta el lunes 30 de septiembre de 2024 a las 23:59 horas.

Para lo cual deberán registrarse como usuarios previamente, y luego adjuntar los documentos requeridos para postular, lo cuales deben corresponder a los estrictamente a lo solicitado y quedando invalidadas las postulaciones que adjunten documentos que no corresponden y/o que no sean legibles.

Los documentos se deben adjuntar en formato PDF:

1. Curriculum vitae formato libre (datos de contacto actualizados). (excluyente)
2. Certificado que acredite nivel educacional máximo requerido por Ley, descrito en perfil de cargo. (excluyente)
3. Fotocopia simple de certificados de capacitación y/o relación de capacitación con vigencia de 5 años y concepto de aprobación.
4. Fotocopia simple de relación de servicio (funcionarios/as públicos) y certificado de experiencia laboral que acredite cargo, Unidad/Servicio, fecha de inicio y fecha de término, firma y timbre correspondiente por jefatura o recursos humanos. (excluyente)
5. Copia de Cédula de Identidad por ambos lados. (excluyente)
6. Certificado de situación militar al día (hombres) (excluyente)

7.Declaración jurada que cumple con requisitos de ingreso (art.12 letra c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653). (excluyente)

Otros documentos:

1. Certificado de inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (Profesionales y técnicos del área de la Salud).

Los documentos señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos exigidos para formalizar la postulación y obtener el ticket de verificación.

El perfil de cargo se encuentra a disposición de los interesados en la página web: www.empleospublicos.cl; y www.hospitalpuertomontt.gob.cl (Sección Trabaje con Nosotros).

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Es postulante es responsable de la veracidad y legibilidad de la información presentada de acuerdo a los requerimientos solicitados.

Los/as postulantes evaluados como idóneos que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integren la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada, podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir una vacante con un perfil de cargo igual o similar, dentro de los siguientes 6 meses de finalizado el proceso de selección.

Los/as postulantes seleccionadas serán contratados por un periodo de 6 meses, para luego pasar o no a contratación anual de acuerdo al diagnóstico de adecuación al cargo realizado por jefatura directa. Es importante tener en cuenta que los contratos tienen una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas contratadas finalizan sus funciones en esa fecha, de acuerdo con la ley, a menos que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.

*Para ingresar en el grado señalado debe darse cumplimiento al DFL vigente.