A nivel nacional y de acuerdo a la Vigilancia centinela de virus Influenza y respiratorios del Minsal, se ha identificado un alza en la circulación viral en el país y principalmente en la Región de Los Lagos, debido al aumento de consultas por síntomas asociados. Es así como el Ministerio de Salud, a través de diferentes estrategias, a enfrentado esta alerta con el objetivo de dar respuesta asistencial a los casos y al aumento de pacientes contagiados.

Una de estas estrategias es la Campaña de la Influenza que tiene como meta lograr que  los grupos de riesgo cumplan con la dosis  para prevenir la Influenza.  Y por supuesto uno de los grupos de riesgo son los funcionarios de la salud, de esta forma el HPM ha desarrollado diferentes estrategias para mejorar la baja cobertura de vacunación contra influenza en funcionarios, la cual hasta hace unas semanas solo contaba con un 66% de cobertura.

El Comité de Inmunización liderado por el equipo de enfermería ha realizado las siguientes acciones:

• La Subdirección de Gestión del Cuidado realizó Plan estratégico para ser presentado al equipo directivo.
• La Coordinadora de Gestión Del Cuidado organiza equipos y puntos de vacunación en el cuarto piso Edificio H y en casino HPM,  además gestiona contar con un equipo de Enfermeras para vacunar pertenecientes al CAE , Vacunatorio, salud ocupacional y Enfermera apoyo gestión del cuidado.
• Se logra determinar la dotación real del HPM fuente oficial Subdirección de las Personas, logrando depurar los datos de funcionarios con contratación desde marzo 2020.
• En conjunto con el trabajo de las Supervisoras se envía listado de los funcionarios pendientes de vacunación.
• Desde la Dirección se envían documentos oficiales y notificación a los jefes de servicio de los funcionarios pendientes de vacunación.
• En conjunto con comunicaciones se publica a diario el ranking de funcionarios vacunados y los pendientes para su inmunización por servicio.
• Se realiza una revisión uno a uno de un total 512 funcionarios pendientes, cruzando la información con el Registro Nacional de Inmunizaciones, para constatar si fueron vacunados en otro centro de salud.
• Se enviaron mail a todos los funcionarios pendientes de vacunación, citándolos a vacunarse en HPM o en otro centro de salud.
• Vacunación a través visita de equipo de Hospitalización Domiciliaria a funcionarios con Licencia Médica y pre-natal.

Como resultado de estas coordinaciones la cobertura de vacunación en menos de unas semanas mejora sus cifras de 66% a un 86% y pretende sobre pasar la meta del 90%.

Para la Subdirectora de Gestión del Cuidado, Maria Elena Flores, “esta campaña demuestra que lograr inmunizar a más de 3000 personas, es un enorme desafío, el cual solo puede ser realizado si se trabaja en equipo. Además quiero relevar el papel de enfermería en la inmunización de la población, que históricamente ha sido una labor reconocida en Chile y el mundo. Agradezco el apoyo de todos y todas por lograr que esta meta se hiciera realidad, especialmente a los supervisores clínicos y administrativos que incentivaron a sus equipos a inmunizarse contra la Influenza, cuidando la salud de nuestros funcionarios”